企业招聘信息管理系统需要有什么功能
1. 招聘需求发布：发布企业的招聘需求信息，包括职位名称、岗位要求、薪资待遇等。
2. 简历管理：接收、存储和管理候选人的简历信息，包括简历上传、解析、筛选和分类等。
3. 招聘流程管理：支持定义和管理招聘流程，包括面试安排、评估反馈、录用决策等环节。
4. 候选人跟进：记录和跟进候选人的面试进度、沟通记录等，以便及时了解候选人的状态。
5. 面试安排：支持面试日程安排、面试官指派、面试地点预定等功能，提高面试效率。
6. 数据分析与报表：提供数据统计和分析功能，生成各类招聘报表，如招聘渠道分析、候选人来源分析等。
7. 自动化筛选与推荐：利用人工智能技术进行简历筛选和匹配，提高招聘效率和准确性。
8. 邀约与入职管理：支持发送邀约函、入职通知等，并记录候选人的入职流程和相关材料。
9. 第三方集成：与其他系统集成，如企业内部人事管理系统、社交媒体平台等，实现信息共享和互通。
10. 用户权限管理：设置不同角色的用户权限，保障数据安全和机密性。
11. 反馈与评价：提供候选人对招聘流程的反馈渠道，并收集员工对新员工表现的评价。
12. 移动端支持：提供移动端应用或响应式设计，方便用户随时随地进行招聘信息管理。
以上是一些常见的企业招聘信息管理系统的功能，金柚网招聘系统涵盖以上全部功能，具体功能可以根据企业的需求进行定制和扩展。
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